Obiettivi
Obiettivo principale
Migliorare i programmi di studio universitari, in linea con i quadri di riferimento EntreComp e GreenComp, per formare “Twin Transition Manager” dotati di competenze digitali e verdi, in linea con le politiche dell’UE e le esigenze del mercato del lavoro.
Questo obiettivo è particolarmente importante perché le università faticano ancora a integrare in modo coerente le competenze digitali, verdi e imprenditoriali, mentre il mercato del lavoro ha urgente bisogno di professionisti in grado di supportare le PMI nella doppia transizione.
Obiettivi specifici
Sviluppare e integrare programmi di studio innovativi nell’ambito universitario che incorporino i quadri di riferimento EntreComp e GreenComp
Questo obiettivo mira a creare percorsi formativi universitari innovativi che combinino in modo coerente competenze imprenditoriali, ecologiche e digitali. Si tratta di un aspetto fondamentale, poiché costituisce la base formativa del progetto e garantisce che il nuovo profilo del “Twin Transition Manager” sia in linea con le priorità dell’UE e le esigenze del mercato del lavoro.
Rafforzare il ruolo delle università e del personale accademico nel sostenere la doppia transizione
Questo obiettivo mira a rafforzare la capacità delle università e dei docenti di guidare la doppia transizione attraverso approcci didattici aggiornati, competenze più solide e un maggiore impegno istituzionale. Esso sostiene il progetto garantendo che il nuovo programma di studi possa essere efficacemente attuato, sperimentato e integrato nella pratica universitaria.
Progettare e attuare un modello trasferibile per la formazione dei Twin Transition Manager
Questo obiettivo è importante perché rende i risultati del progetto replicabili al di fuori delle istituzioni partner. Sviluppando un modello trasferibile, il progetto ne accresce il valore a lungo termine, la scalabilità e la rilevanza a livello europeo, consentendo ad altre università e a altri enti di formazione di adottare e adattare tale approccio.
Creare canali di cooperazione strutturati tra il mondo accademico e il mercato del lavoro
Questo obiettivo mira a creare legami stabili tra le università e il mercato del lavoro, in particolare le PMI. È fondamentale perché garantisce che il progetto rimanga ancorato alle esigenze reali, rafforza l’occupabilità e assicura che il profilo del Twin Transition Manager risponda alle attuali sfide economiche, digitali e di sostenibilità.
Principali indicatori chiave di prestazione
1 Quadro delle competenze + Programma didattico per il Twin Transition Manager
6+ nuovi corsi con programmi dettagliati
35+ docenti formati sul programma didattico T2M
800+ studenti coinvolti nelle attività pilota
25+ PMI coinvolte nei progetti pilota e nella validazione, che hanno contribuito con casi di studio e tirocini
1 Manuale delle buone pratiche
340+ partecipanti coinvolti negli eventi di divulgazione