Fő célkitűzés
Az egyetemi tantervek fejlesztése az EntreComp és a GreenComp keretrendszereknek megfelelően, olyan „Twin Transition Manager” szakemberek képzése céljából, akik digitális és zöld kompetenciákkal rendelkeznek, összhangban az uniós politikákkal és a munkaerőpiac igényeivel.
Ez a célkitűzés különösen fontos, mivel az egyetemek még mindig nehezen tudják koherens módon integrálni a digitális, zöld és vállalkozói kompetenciákat, miközben a munkaerőpiacnak sürgősen szüksége van olyan szakemberekre, akik képesek támogatni a kkv-kat a kettős átállás során.
Konkrét célok
Olyan innovatív felsőoktatási tantervek kidolgozása és bevezetése, amelyek beépítik az EntreComp és a GreenComp keretrendszereket
Ez a célkitűzés olyan innovatív egyetemi tantervek kidolgozására összpontosít, amelyek koherens módon ötvözik a vállalkozói, környezetvédelmi és digitális kompetenciákat. Ez azért elengedhetetlen, mert ez képezi a projekt oktatási alapját, és biztosítja, hogy az új „Twin Transition Manager” profil összhangban legyen az EU prioritásaival és a munkaerő-piaci igényekkel.
Az egyetemek és az oktatói kar szerepének erősítése a kettős átállás támogatásában
Ez a célkitűzés az egyetemek és az oktatók kapacitásának megerősítését tűzi ki célul, hogy korszerűsített oktatási módszerek, fejlettebb kompetenciák és intézményi elkötelezettség révén előmozdítsák a kettős átállást. A projektet azzal támogatja, hogy biztosítja az új tanterv hatékony megvalósítását, tesztelését és a felsőoktatási gyakorlatba való beépítését.
A „Twin Transition Manager” képzéshez egy átvihető modell kidolgozása és bevezetése
Ez a célkitűzés azért fontos, mert lehetővé teszi a projekt eredményeinek a partnerintézményeken túlmutató átültetését. Egy átadható modell kidolgozásával a projekt növeli hosszú távú értékét, skálázhatóságát és európai jelentőségét, lehetővé téve más egyetemek és képzési szolgáltatók számára a módszer átvételét és adaptálását.
Strukturált együttműködési csatornák kiépítése az akadémiai szféra és a munkaerőpiac között
Ez a célkitűzés az egyetemek és a munkaerőpiac – különösen a kkv-k – közötti stabil kapcsolatok kialakítására irányul. Ez azért kulcsfontosságú, mert így a projekt a valós igényekhez igazodik, erősíti a foglalkoztathatóságot, és biztosítja, hogy a „Twin Transition Manager” profil megfeleljen a jelenlegi gazdasági, digitális és fenntarthatósági kihívásoknak.
Főbb teljesítménymutatók
1 Kompetenciakeret + tanterv a „Twin Transition Manager” programhoz
6+ új kurzus, részletes tantervi vázlatokkal
35+ tanár kapott képzést a T2M tanterv alapján
800+ diák vett részt a kísérleti tevékenységekben
25+ kkv vett részt a kísérleti projektekben és az érvényesítésben, esettanulmányokkal és szakmai gyakorlatokkal járulva hozzá
1 Jó gyakorlatok gyűjteménye
340+ résztvevő vett részt a terjesztési rendezvényeken